人才是稀缺资源，我国著名人力资源开发专家北京大学萧鸣政教授认为，要想成为优秀的人才，就要开发自己的三识（知识、见识、共识）、三能（技能、才能、德能）、三力（能力、实力、潜力）和三效（效果、效率、效益）。通过“四个三”测评的人一定是人才。
人生之路漫长且曲折，能否成为优秀的人才取决于关键的几步。报考公共管理硕士，全面开发自我，对于机关、企事业单位的管理人员来说无疑是一个正确的选择。青岛大学MPA教育始终坚持“以学生为中心”，致力于“四个三”的人才培养，努力为青年才俊提供人才开发与交流的平台，助力其成长成才。
欢迎加入青大MPA大家庭！
——赵普光
赵普光教授简介
赵普光，青岛大学政治与公共管理学院教授、副院长、硕士生导师、青岛大学MPA教育中心主任、脑科学与人力资源研究所所长，兼任中国人力资源开发研究会测评分会常务理事、中华人力资源研究会常务理事、青岛市公共管理研究会副会长。主要研究领域为公共部门人力资源开发与管理、人力资源管理制度、人才环境、人才评价等。在《中国行政管理》、《高等教育研究》、《中国高等教育》、《山东师范大学学报》等国内核心期刊发表论文四十余篇。出版的专著《中国高校人力资源管理制度研究》获得山东省社科二等奖。主持山东省社科规划、山东省软科学等省部级课题多项，参与国家自然科学基金项目2项。为本科生、研究生开设人力资源开发与管理、组织行为学等课程。常年为地方党政机关、企事业单位提供人才发展规划，人才引进与招聘，人才评价等方面的专业服务，担任多个部门和单位的外聘专家。
